告发须知

一、告发要求:
举报人该当实名停止告发,便于相同核实;举报人该当遵守客观、平正、公平的原则,对所告发的内容卖力;制止不实告发,不得锐意诬陷、中伤被举报人。告发内容该当尽量详实,知足以下前提:
1.列明被举报人的实在姓名、职务、所属公司及部门;
2.清晰叙说告发究竟、近况及曾经存在的或潜伏的影响;
3.供应有用线索及证据。

二、告发局限:
1.讨取、收受行贿;违规收受礼物或招待;
2.违规投资、就任于公司供应商、合作伙伴等;
3.泄漏公司保密信息等;
4.应用权柄谋取私利;
5.其他违背公司及法律法规划定的行动。

三、保密原则:
告发事项触及商业秘密、个人隐私的,知悉职员该当严厉保密。不管赞扬告发所反应的问题是可被核实,检举人的个人信息属于公司秘要。员工泄漏检举人信息,泄漏观察历程、观察材料,要挟、打击报复检举人,公司将对相干职员停止严厉处置惩罚,组成违法犯罪的,移送公安机关依法处置惩罚。

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